Nieuw · CHAPEAU | Positief vooruit
De positieve route naar duurzame inzetbaarheid
Persoonlijk inzicht. Passende ondersteuning. Gerichte stuurinformatie.
Met een CHAPEAU-abonnement krijgt iedere medewerker persoonlijk inzicht en snel de ondersteuning die past. Iedere werkgever krijgt geaggregeerde stuurinformatie om welzijn en duurzame inzetbaarheid gericht te versterken.
Voor duurzame inzetbaarheid
Mentale inzetbaarheid vraagt om meer dan inzicht alleen
Iedere medewerker is anders. De één wil zich ontwikkelen, de ander ervaart druk of dreigt uit te vallen. CHAPEAU geeft één positieve ingang en verbindt persoonlijk inzicht direct met passende ondersteuning.
Groei
“Ik wil met energie en plezier blijven werken.”
Van goed functioneren naar meer werkgeluk en ontwikkeling.
Veerkracht
“Ik merk dat mijn energie of balans onder druk staat.”
Van eerste signalen naar tijdige ondersteuning.
Herstel
“Ik wil duurzaam terugkeren en passende hulp vinden.”
Van klachten of uitval naar passend en duurzaam herstel.
De kernbelofte: iedere medewerker persoonlijk inzicht en snel de ondersteuning die past. Iedere werkgever geaggregeerde stuurinformatie om welzijn en duurzame inzetbaarheid gericht te versterken.
Hoe werkt het?
Van persoonlijk inzicht naar concrete ondersteuning
Het Geluksrapport is de positieve eerste stap. CHAPEAU maakt van inzicht een doorlopende route naar groei, veerkracht of herstel.
1. Persoonlijk inzicht
Een persoonlijk Geluksrapport met sterke punten, groeigebieden en concrete acties. Het brengt geluk en beïnvloedbare factoren in kaart, binnen werk én privé.
2. Persoonlijk gesprek
In een e-consult helpt een coach de medewerker de uitkomst te vertalen naar een passende stap.
3. Passende ondersteuning
Zelf aan de slag, mental coaching of psychologische zorg wanneer dat nodig is.
4. Stuurinformatie
Geaggregeerde uitkomsten geven aanknopingspunten voor gericht preventief beleid.
Voor de medewerker
Regie, vertrouwen en ondersteuning die past. Medewerkers vragen CHAPEAU zelf aan, via een platform dat Cenzo faciliteert.
Voor de organisatie
Inzicht voor beleid, zonder individuele resultaten te delen.
Over CHAPEAU
Drie partners, één positieve route
CHAPEAU is een initiatief van CHAP Happiness Institute, Open en Eerlijk en Cenzo. Onze missie: samen maken we mentale inzetbaarheid positief en bespreekbaar.
Inzicht
Cambridge Happiness Institute
Brengt geluk en beïnvloedbare factoren in kaart, binnen werk én privé, met een persoonlijk Geluksrapport.
Ondersteuning
Open en Eerlijk: mental coaching
Mental coaching helpt mensen grip te krijgen op wat hen belemmert en versterkt veerkracht, balans en persoonlijk functioneren, binnen werk én privé.
Ondersteuning
Cenzo: psychologische zorg
Psychologische zorg behandelt psychische klachten doelgericht, met aandacht voor duurzaam herstel en functioneren in werk én privé.
Stuurinformatie. Samen leveren we geaggregeerde inzichten en verbeteradviezen voor de organisatie, zonder individuele resultaten te delen.
Een passend abonnement
Kies het CHAPEAU-model dat bij uw organisatie past
De pakketten bouwen op elkaar voort. Zo kiest u de ondersteuning die past bij uw organisatie en medewerkers.
Inzicht
Regulier
Iedere medewerker krijgt onbeperkt toegang tot persoonlijke Geluksrapporten en een e-consult.
Inzicht + ondersteuning
Medium
Alles uit Regulier, aangevuld met maximaal vijf coachingssessies of psychologische zorg.
Meest gekozen
Inzicht + ondersteuning + herstel
Compleet
Alles uit Medium, inclusief volledige interventies.
CHAPEAU ondersteunt en verzorgt de uitrol. Van de positieve uitnodiging aan medewerkers tot geaggregeerde stuurinformatie, verbeteradviezen en aanknopingspunten voor beleid en gesprekken over duurzame inzetbaarheid.
Privacy en vertrouwen. Individuele resultaten worden niet gedeeld met de organisatie. U ontvangt alleen geaggregeerde uitkomsten.
Verkennend gesprek
Wat kan CHAPEAU voor uw organisatie betekenen?
In een vrijblijvend gesprek verkennen we samen wat er speelt binnen uw organisatie, wat CHAPEAU u kan opleveren en hoe we dit samen vormgeven: een aanpak op maat, passend bij uw organisatie en medewerkers.
← Terug naar werkgevers en casemanagers