Het driegesprek tussen medewerker (cliënt) en direct leidinggevende, ondersteund door een Cenzo-psycholoog, kan onderdeel uitmaken van de psychologische zorg. Het doel van een driegesprek is een efficiëntere re-integratie of het voorkomen van verzuim. Bekijk de video en zie stap voor stap wat de aanpak en het effect zijn.

Waarom een driegesprek?

Het gebeurt regelmatig dat werknemers na werk hervatting weer in dezelfde valkuilen lopen. Terugval in de oude klachtenpatronen is dan het gevolg. Vaak weet de werkgever niet op welke manier de werknemer het beste kan worden begeleid. Moet de werknemer worden gestimuleerd of kan hij of zij juist beter worden afgeremd om overbelasting te voorkomen?

• Download de brochure over het driegesprek (pdf).